A SWISSMAG dolgozóinak motiválására új rendszert indított el.

A célunk az, hogy az átlag feletti teljesítmény anyagi és erkölcsi elismeréssel párosuljon. A takarítási szolgáltatásban résztvevő legalább 6 hónapos munkaviszonnyal rendelkező dolgozók és műszakvezetők teljesítményét a MIR vezető felügyelete mellett a területi vezetők értékelik negyedévente.

12 szempont osztályozásával, amelyek a :  technológiai ismeretek alkalmazása, higiéniai munkavédelmi szabályok betartása, gépek és eszközök szakszerű kezelése, mikrobiológiai vizsgálati eredményesség mellett az általános munkafegyelmi elvárások és a Megrendelői elégedettség figyelembe vételével maximálisan 90 pont érhető el.

A telephelyenként a kiemelt területek bevezetésével, amely a 12 szempont között szerepel, megfelelő minőségű takarítással extra pont érhető el. A mikrobiológiai eredményesség a magasabb pont eléréséhez elengedhetetlen, mert a pozitív mikrobiológiai minták csökkentik az itt elérhető extra pontszámot.

A legjobb 8 dolgozó évente bruttó 1 000 000 HUF jutalmat kaphat.